Patrzymy na twoją firmę jak inwestorzy: gdzie czas i pieniądze leżą teraz odłogiem? Co zwróci się najpierw? I co na dłuższą metę podniesie wartość twojej firmy?
U nas nie dostaniesz prezentacji na 40 slajdów, za to usłyszysz pytania, które trafiają w punkt. Oto kilka z nich:
„Które zadanie jako pierwsze chcesz mieć raz na zawsze z głowy?”
„Ile kosztuje cię godzina szukania i jak często zdarza się to w tygodniu?”
„Gdzie właśnie czeka na ciebie klient?”
„Co się stanie, jeśli przez trzy tygodnie nie będzie cię w firmie?”
„Za co kupiec twojej firmy zapłaciłby więcej?”
Plan budujemy z twoich odpowiedzi, a gotowce zostają w szufladzie.
Ty opowiadasz, my dopytujemy. Rozmawiamy przez wideo, przez telefon albo u ciebie w firmie. Dostajesz od nas ocenę, gdzie AI się u ciebie opłaca, a potem pierwszy prototyp.
30 minutprototyp w 24 godziny
Liczymy, zanim zainwestujesz. Przyglądamy się procesom, programom i danym, rozmawiamy też z twoim zespołem. Przy każdym działaniu widzisz, ile kosztuje, ile oszczędza i kiedy się zwróci. Do tego dostajesz jasną wskazówkę, od czego zacząć.
1–2 tygodnieod 1490 €zaliczany na poczet wdrożenia
Zaczynamy od tego, co zwróci się najszybciej. Wdrażamy w sprintach: każdy trwa dwa tygodnie i kończy się czymś, z czego twój zespół od razu korzysta. Potem ty decydujesz, czy robimy kolejny.
2 tygodnie na sprintod 4900 €stała cena
Jeśli chcesz, dalej trzymamy rękę na pulsie. Raz w miesiącu masz 90 minut sparingu w cztery oczy, a potem raport, który pokazuje, gdzie jesteś, gdzie widzimy potencjał i co robić dalej.
90 minut w miesiącuraport po każdej rozmowieod 490 € miesięcznieminimum 6 miesięcy
Tak liczymy: jak często coś się dzieje, ile trwa dziś, a ile z AI? Przykłady z dziewięciu branż możesz rozwinąć i przejrzeć:
Rzemiosło i budownictwo+Przykładowe wyliczenie
12 ofert tygodniowo, po 10 zamiast 35 min
Zwrot pook. 3 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
20 raportów tygodniowo, po 4 zamiast 15 min
Zwrot pook. 7 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
40 faktur tygodniowo, po 1 zamiast 6 min
Zwrot pook. 12 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
25 połączeń tygodniowo, po 1 zamiast 6 min
Zwrot pook. 8 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
10 zamówień tygodniowo, po 5 zamiast 20 min
Zwrot pook. 12 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Kancelarie i doradztwo+Przykładowe wyliczenie
300 dokumentów tygodniowo, po 0,3 zamiast 1,5 min
Zwrot pook. 11 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
60 maili tygodniowo, po 2 zamiast 6 min
Zwrot pook. 10 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
30 przypomnień tygodniowo, po 1 zamiast 8 min
Zwrot pook. 12 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
15 spotkań tygodniowo, po 5 zamiast 20 min
Zwrot pook. 6 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
20 pism tygodniowo, po 8 zamiast 25 min
Zwrot pook. 12 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Nieruchomości i zarządzanie budynkami+Przykładowe wyliczenie
60 zapytań tygodniowo, po 1,5 zamiast 6 min
Zwrot pook. 8 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
15 zgłoszeń tygodniowo, po 5 zamiast 20 min
Zwrot pook. 10 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
4 nieruchomości tygodniowo, po 30 zamiast 120 min
Zwrot pook. 5 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
20 terminów tygodniowo, po 2 zamiast 10 min
Zwrot pook. 12 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
8 rozliczeń tygodniowo, po 20 zamiast 60 min
Zwrot pook. 13 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Hotele i gastronomia+Przykładowe wyliczenie
40 zapytań tygodniowo, po 2 zamiast 10 min
Zwrot pook. 9 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
30 opinii tygodniowo, po 1 zamiast 6 min
Zwrot pook. 6 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
120 połączeń tygodniowo, po 0,5 zamiast 3 min
Zwrot pook. 11 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
5 zamówień tygodniowo, po 15 zamiast 45 min
Zwrot pook. 14 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
1 grafik tygodniowo, po 60 zamiast 240 min
Zwrot pook. 11 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Handel i e-commerce+Przykładowe wyliczenie
150 zapytań tygodniowo, po 1 zamiast 4 min
Zwrot pook. 7 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
30 produktów tygodniowo, po 4 zamiast 20 min
Zwrot pook. 4 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
40 zwrotów tygodniowo, po 2 zamiast 8 min
Zwrot pook. 12 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
200 zamówień tygodniowo, po 0 zamiast 1,5 min
Zwrot pook. 8 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
8 zamówień tygodniowo, po 15 zamiast 60 min
Zwrot pook. 10 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Zdrowie i gabinety+Przykładowe wyliczenie
150 połączeń tygodniowo, po 0,5 zamiast 3 min
Zwrot pook. 7 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
40 pism tygodniowo, po 4 zamiast 12 min
Zwrot pook. 6 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
100 przypomnień tygodniowo, po 0,2 zamiast 3 min
Zwrot pook. 10 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
50 pacjentów tygodniowo, po 1 zamiast 6 min
Zwrot pook. 11 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
100 przypadków tygodniowo, po 0,5 zamiast 2 min
Zwrot pook. 13 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Produkcja i przemysł+Przykładowe wyliczenie
15 ofert tygodniowo, po 20 zamiast 60 min
Zwrot pook. 6 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
80 dokumentów tygodniowo, po 0,5 zamiast 4 min
Zwrot pook. 9 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
20 protokołów tygodniowo, po 4 zamiast 15 min
Zwrot pook. 9 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
10 raportów tygodniowo, po 8 zamiast 30 min
Zwrot pook. 8 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
1 plan produkcji tygodniowo, po 120 zamiast 300 min
Zwrot pook. 10 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Transport, logistyka i mobilność+Przykładowe wyliczenie
60 zapytań tygodniowo, po 1,5 zamiast 8 min
Zwrot pook. 6 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
40 przekazań tygodniowo, po 4 zamiast 12 min
Zwrot pook. 9 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
60 faktur tygodniowo, po 0,5 zamiast 5 min
Zwrot pook. 7 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
10 planów tygodniowo, po 10 zamiast 45 min
Zwrot pook. 13 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
5 zmian cen tygodniowo, po 5 zamiast 40 min
Zwrot pook. 11 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy. Dodatkowego przychodu z lepszego obłożenia tu nie wliczyliśmy.
Firmy usługowe i agencje+Przykładowe wyliczenie
6 ofert tygodniowo, po 25 zamiast 90 min
Zwrot pook. 2 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
20 zestawień tygodniowo, po 3 zamiast 15 min
Zwrot pook. 8 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
15 spotkań tygodniowo, po 3 zamiast 20 min
Zwrot pook. 8 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
3 nowych klientów tygodniowo, po 20 zamiast 90 min
Zwrot pook. 11 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Przykładowe wyliczenie
8 raportów tygodniowo, po 10 zamiast 60 min
Zwrot pook. 10 miesiącach
Stawka godzinowa: ile naprawdę kosztuje godzina pracy, razem z urlopem, zwolnieniami lekarskimi i pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Wartość rocznie: zaoszczędzone godziny × stawka × 46 tygodni pracy.
Wszystkie liczby to przykłady: ilości i czasy przyjęliśmy, a stawki godzinowe to realistyczne pełne koszty w Austrii. Ile to da u ciebie, zależy od twojej firmy, i właśnie to policzymy razem w rozmowie.
Opowiadasz, gdzie się zacina, a my dopytujemy. Potem wiesz, gdzie AI ci się opłaca, a przy tym nic nie ryzykujesz i do niczego się nie zobowiązujesz.
W ciągu 24 godzin widzisz na prawdziwym przykładzie z twojej firmy, co potrafi AI. Decydujesz więc o czymś, czego możesz dotknąć, zamiast o slajdach.
Spisujemy twoje procesy i dla każdego działania liczymy nakład, oszczędność i czas zwrotu. Dzięki temu inwestujesz tylko tam, gdzie to się opłaca. Jeśli wdrażasz z nami, koszt planu zaliczamy na poczet wdrożenia.
Razem z twoim zespołem ustalamy, co wdrażamy najpierw. Skoro wszyscy mają w tym swój głos, potem naprawdę z rozwiązania korzystają.
W dwa tygodnie powstaje gotowy wynik w stałej cenie, z którego twój zespół od razu korzysta. Potem decydujesz, czy robimy kolejny sprint, i nie wiążesz się z nami na długo.
Raz w miesiącu spotykamy się na 90 minut w cztery oczy, a potem dostajesz raport miesięczny. Przez co najmniej sześć miesięcy planujemy z większym wyprzedzeniem, wcześnie wyłapujemy nowy potencjał i widzimy, co naprawdę działa.
Wszystkie ceny podajemy netto. Bez drobnego druku: każdy sprint ma stałą cenę, zanim się zacznie.
Żeby było jasne, na czym stoisz:
Polecamy tylko to, co się zwraca, zwykle w ciągu 12 miesięcy.W ciągu 24 godzin od rozmowy masz pierwszy prototyp.Każdy sprint ma stałą cenę, więc żaden licznik godzin nie bije.To, co dla ciebie zbudujemy, należy do ciebie.Jeśli coś się nie opłaca, mówimy to wprost, nawet jeśli wtedy mniej zarobimy.A jeśli chodzi o dane, możesz spać spokojnie. Trzymamy się wszystkich przepisów, które dotyczą twojego rozwiązania, i tłumaczymy je tak, że zrozumiesz je bez studiów prawniczych.
Działamy zgodnie z RODO.Sprawdzamy, które obowiązki z AI Act dotyczą twojego rozwiązania, na przykład przejrzystość i kompetencje w zakresie AI, i od razu je wbudowujemy.Pracujemy zgodnie z normami ISO 27001 dotyczącymi bezpieczeństwa informacji.Jeśli pracujemy na twoich danych, podpisujemy umowę powierzenia przetwarzania danych.Na życzenie podpisujemy zobowiązanie do zachowania poufności, zanim w ogóle zajrzymy do twoich danych.Gdzie tylko się da, korzystamy z serwerów w UE. W razie potrzeby modele AI działają na twoich własnych serwerach albo na serwerach w UE.Twoje dane nie służą do trenowania publicznych modeli AI.To ty decydujesz, do jakich danych AI ma dostęp.Firma, która działa bez ciebie,
jest więcej warta.
Dopóki wszystko wisi na tobie, trudno przekazać firmę w inne ręce. Udokumentowane i zautomatyzowane procesy uniezależniają ją od pojedynczych osób i przez to podnoszą jej wartość, bez względu na to, czy kiedyś ją przekażesz, sprzedasz, czy po prostu chcesz prowadzić ją spokojniej.
To dwa tygodnie pełnego skupienia na jednym jasnym celu, na przykład na automatyzacji albo na części twojego oprogramowania. Na końcu macie coś, z czego możecie korzystać na co dzień. Każdy sprint ma stałą cenę, a potem ty decydujesz, czy robimy następny.
Raz w miesiącu masz 90 minut sparingu z Davidem albo z Maciejem, przez wideo albo u siebie w firmie. Potem piszemy szczegółowy raport: co omówiliśmy, gdzie jesteś, jaki widzimy potencjał, jakie kroki warto zrobić w następnej kolejności i czego nauczyliśmy się w ostatnich tygodniach. Sparing jest opcjonalny i trwa co najmniej sześć miesięcy, żebyśmy mogli planować z wyprzedzeniem i widzieć, co naprawdę działa.
Znajdziesz w nim przegląd twoich procesów i listę konkretnych działań. Przy każdym widzisz nakład, koszty bieżące, spodziewaną oszczędność i moment, w którym działanie się zwróci. Do tego dostajesz wskazówkę, od czego zacząć, i orientacyjny harmonogram. Całość masz na piśmie i omawiamy ją razem.
Zwykle zajmuje to od 1 do 2 tygodni, zależnie od wielkości firmy. Rozmawiamy z tobą i z twoim zespołem, a do tego przyglądamy się procesom i programom, na miejscu albo przez wideo.
Wtedy ci to powiemy. Plan pokazuje też, co się nie opłaca, a to jest warte tyle samo. Wdrażamy tylko to, co zatwierdzisz.
Do ciebie. To, co dla ciebie budujemy, należy do ciebie, łącznie ze wszystkimi dostępami.
W Austrii są programy dotacji na cyfryzację i AI. Czy i które z nich pasują do ciebie, chętnie sprawdzimy razem.
Tak. Wiele firm zaczyna od jednego działania, które szybko się zwraca. Jeśli zadziała, idziemy dalej, a jeśli nie, niewiele tracisz.
Rozmawiasz 30 minut z Davidem albo z Maciejem, przez wideo albo przez telefon. Opowiadasz, gdzie na co dzień coś się zacina, a my dopytujemy i mówimy, gdzie AI się u ciebie opłaca. W ciągu 24 godzin po rozmowie dostajesz pierwszy prototyp: klikalną makietę tego, jak może wyglądać rozwiązanie dla ciebie. Do gotowego oprogramowania jeszcze mu daleko, ale masz już coś, czego możesz dotknąć. Nie musisz niczego przygotowywać.
Zwłaszcza tam. W małym zespole każda godzina stracona na szukanie, przepisywanie albo przypominanie się klientom liczy się podwójnie.
Zaczynamy tam, gdzie zyskasz najwięcej, i idziemy małymi krokami. Dzięki temu często już po kilku tygodniach masz w ręku coś, co pomaga na co dzień. Większe oprogramowanie budujemy w dwutygodniowych sprintach, żeby na efekt nie trzeba było czekać miesiącami.
Nie. Ty znasz swoją firmę, a my bierzemy na siebie stronę techniczną. Wszystko tłumaczymy po ludzku, bez fachowej chińszczyzny, i wspieramy twój zespół, dopóki nowe narzędzia nie wejdą mu w krew.
Też, ale nie tylko. Nie jesteśmy związani z żadnym dostawcą i dobieramy model do zadania: ChatGPT, Claude, Gemini albo otwarte modele, które działają też na własnych serwerach. Liczy się to, co u ciebie działa stabilnie, jest bezpieczne i się opłaca.
Wtedy nie znikamy. Na życzenie dbamy o utrzymanie i bezpieczeństwo. A jeśli chcesz, w comiesięcznym sparingu dalej pracujemy z tobą nad kolejnymi krokami. Jak blisko mamy być, decydujesz ty.
Nasza baza to Wiedeń, ale pracujemy wszędzie. Wspieramy firmy w całej Austrii i w krajach niemieckojęzycznych, a wiele spraw spokojnie załatwimy przez wideo. A jeśli tak ci lepiej pasuje, rozmawiamy też po polsku albo po angielsku.
„Z Provem współpracujemy od założenia firmy: marka, strona internetowa i wiele procesów w tle. Myślą razem z nami, jakby to był ich własny biznes, i szczerze mówią, co myślą.”
Zróbmy następny krok. Teraz.
Napisz do nas
